在单位生病单位有什么补偿吗
嘉善法律咨询
2025-03-15
单位补偿视情况而定。若为工伤，单位需补偿医疗费等。《工伤保险条例》规定，工伤享医疗救治和经济补偿。未及时申报可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位补偿看病因。工伤：1. 立即报告单位，申请工伤认定；2. 按流程就医，保留医疗证据；3. 享受工伤医疗待遇和补偿。非工伤：1. 查阅劳动合同或公司福利政策；2. 与单位协商补偿或病假事宜；3. 协商不成可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分情况。工伤则申请工伤认定，享受工伤待遇；非工伤则依据劳动合同或公司规定处理，可选择协商或法律途径。
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