10月12日离职后工资如何计算

嘉善法律咨询 2025-03-16
离职后工资按劳动合同约定计算,于离职时发放。依据《劳动合同法》,工资数额需按合同及实际用工确定,未及时支付可能引发劳动争议及经济损失。
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离职工资处理常见方式为按合同约定结算,并于离职时支付。若存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的解决途径。
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离职工资按合同算。操作如下:1.查看劳动合同,确认工资计算方式;2.与用人单位沟通,确保无误后办理离职手续并领取工资;3.如有争议,先尝试协商,不成则考虑法律途径解决。
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