饭店过年不让员工休假回家该怎么处理
嘉善法律咨询
2025-03-18
饭店过年不让休假，员工有权要求休假或获补偿。依据《劳动法》，员工享有休假权，单位应保障。不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店不让休假，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应首选与单位协商，协商无果再依次考虑调解、仲裁，最后诉讼，以确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店不让休假可维权。具体操作：1.与单位协商，明确表达休假意愿或要求补偿；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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