入职未满一个月离职社保谁承担

公司应承担入职未满一个月的社保。首先，根据《社保法》规定，用人单位应为员工缴纳社保。其次，依据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未依法缴纳社保的，将面临被社保部门责令改正、罚款乃至法律诉讼等风险。未及时缴纳社保可能导致员工无法享受社保待遇，且公司可能面临法律处罚。
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常见处理方式为与单位协商要求补缴，或向社保部门投诉。面对公司未缴纳社保的情况，你可以先尝试与公司沟通协商，要求单位为你补缴社保；若协商无果，则可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以维护自己的合法权益。
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视情况选择处理方式。入职未满一个月离职，社保问题可这样处理：若单位同意补缴，则协商解决；若不同意，则向社保机构投诉并提供必要证据。同时，保留好所有工作证据，以备后续可能的劳动仲裁。