如何处理两家医院病假天数重叠的情况？是否违

病假天数重叠一般不违法，需具体分析。依据《劳动法》等规定，医疗期与国务院延长假期重叠时不应顺延。若处理不当，可能导致劳动关系纠纷或员工权益受损。
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处理病假重叠的常见方式是协商解决。可根据实际情况，与医院、员工沟通，明确病假计算方式。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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病假重叠需处理。操作：1.与双方医院沟通，确认病假条真实性；2.参照《劳动法》，明确医疗期与假期重叠不顺延；3.协商不成，建议员工通过劳动仲裁维护权益；4.确保处理过程公正透明，避免纠纷。