暑假工离职后工资多发了一千，不转回会怎样？
嘉善法律咨询
2025-03-25
不转回多发的工资可能构成不当得利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按约定发放，多发需归还，否则可能面临法律纠纷及不良信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或法律途径解决。应先与用人单位沟通协商退回多发工资；协商不成时，可申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应退回多发工资。具体操作：1.与用人单位联系，说明情况并协商退回；2.若协商无果，可向调解组织申请调解；3.调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》处理。
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