没签劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿
嘉善法律咨询
2025-03-27
怀孕被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不能因怀孕辞退员工，否则构成违法解除，需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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