流产假从出院算起可以吗

流产假并非从出院算起，而是依据流产时间确定。根据《中华人民共和国社会保险法》，女职工怀孕4个月内流产享15天产假，4个月后享42天。未及时休假可能影响身体恢复及合法权益。
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流产假处理方式需视情况而定，可提供医疗证明按病假处理或享流产假。选择处理方式时，已婚女员工应优先享受流产假，未婚或无法证明婚姻状况的可按病假处理，确保合法权益。
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流产假需依法享受。具体操作：1. 已婚女员工流产，提供医院诊断等证明，按怀孕时间享15天或42天产假；2. 未婚或证明不全，提供医疗证明，按病假处理；3. 确保医疗费用由生育保险或用人单位支付。