单位工作了三年，补偿标准是什么？
嘉善法律咨询
2025-04-04
单位关闭应支付经济补偿，标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位关闭补偿方式主要按工作年限支付经济补偿金。若未提前通知，还需额外支付一月工资。选择处理方式时，应根据劳动合同及实际情况，与单位协商或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位关闭补偿按工龄算。操作：1.确认单位关闭原因及是否提前通知；2.根据工作年限计算补偿金；3.若未提前通知，要求额外补偿；4.与单位协商，不成则申请劳动仲裁。
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