辞职没到期公司提前走工资怎么办

辞职未到期公司提前走工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临经济困难。
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辞职未到期工资被扣，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，适用于工资拖欠不严重的情况；选择仲裁则适用于争议较大或公司拒绝支付的情况，更具法律效力。
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辞职未到期被扣工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求责令公司支付工资，并可能获得赔偿金。2. 仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，确保工资权益得到保障。根据不同情况选择合适方式，及时维护自身合法权益。