公司让我签放弃社保的协议,这有效吗?

嘉善法律咨询 2025-04-13
签订放弃社保协议无效,违法且单位需承担法律责任。依据《劳动法》等,社保具有强制性,不可放弃。未缴纳社保,员工离职时单位需支付经济补偿金,否则将面临法律后果。
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对此情况,应拒绝签订并向劳动监察部门举报。选择处理方式时,需考虑自身权益保护与法律途径的正当性,确保单位承担应有责任,维护个人社保权益。
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不应签协议。操作如下:1.明确拒绝签订放弃社保协议;2.若单位强制,可向劳动监察大队投诉;3.保留证据,如协议文本、沟通记录等;4.如权益受损,申请劳动仲裁或诉讼,要求单位补缴社保及赔偿。

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