单位社保多久需要缴纳一次？

单位社保通常需按月缴纳。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，不得逾期或欠缴。若单位长时间未缴纳社保，表明存在严重违法行为，应及时咨询律师并采取法律措施维护权益。
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从法律角度，单位社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1.若单位初次未按时缴纳，可与HR沟通了解原因，并督促其尽快补缴。2.若沟通无果，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据，要求单位补缴并承担滞纳金。3.若社保部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，要求单位赔偿损失。4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的方式处理。
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从法律角度看，单位社保缴纳问题的常见处理方式包括：与用人单位协商补缴、向社保部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑与用人单位沟通解决，若无效再向相关部门投诉或寻求法律途径。