可是公司还在给我发工资，如何解决？

公司已离职仍收工资，需及时与公司沟通解决。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，离职后多发需退回，否则可能构成不当得利，引发法律纠纷。长期不处理，可能影响个人信用及法律责任。
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离职后收工资需处理。操作如下：1.立即与公司人事或财务联系，说明情况并协商退回；2.如公司不配合，向劳动监察部门举报，提供离职证明及工资记录；3.保留沟通记录及证据，以备不时之需，确保个人权益不受损害。
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离职后公司仍发工资，常见处理方式为与公司财务沟通退回多发薪资，或咨询劳动监察部门。选择时需考虑公司态度及自身权益，若公司配合则直接沟通，否则寻求法律途径保护。