工作不到一个月被老板解雇，补偿是怎样的？

工作不到一个月被解雇，可要求双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作不满六个月应支付半个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律纠纷和罚款。
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被解雇可要求补偿。操作：1.与老板协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被老板解雇，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与用人单位协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。