生育补贴工资怎么算

生育补贴工资按单位月缴费平均工资与产假天数计算。依据《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴低于产假工资标准时，单位需补足差额，否则将影响职工的合法权益，可能导致法律纠纷。
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生育补贴工资计算有疑问，这样做：1. 查阅公司政策或劳动合同，了解生育津贴的具体规定。2. 咨询当地社保部门，确认生育津贴的计算方法和标准。3. 如发现公司未按规定支付，先与公司沟通，无果后考虑法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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处理生育补贴工资问题，常见方式有查询公司政策、咨询社保部门或寻求法律援助。建议先查询公司相关政策，不明确时再咨询社保部门，如有争议可寻求法律援助。