工资计算方式被公司改了，这样可以吗？
嘉善法律咨询
2025-03-14
公司不可随意改工资计算方式。依据《劳动合同法》，变更合同需协商一致。未经同意擅自更改，可能损害劳动者权益，造成经济损失或引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工资计算方式需协商。处理方式有：与公司沟通协商，要求恢复原计算方式或补偿；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时应考虑个人权益与实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资方式需同意。操作：1.与公司沟通，表达不满，要求恢复或补偿；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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