工作一个月离职会扣工资吗?

工作一个月离职通常不会扣工资。依据《劳动法》，除非因劳动者原因造成经济损失，否则不应扣工资。若违规扣除，可能影响劳动者权益及引发劳动纠纷。
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离职不应扣工资。具体操作：1. 与用人单位协商，明确离职原因及工资结算方式；2. 若协商不成，收集证据如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院起诉，要求支付应得工资。
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离职扣工资问题，应首先与用人单位沟通解决。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快但裁决可能不具终局性，诉讼较慢但裁决有法律效力。