员工离职赔偿金计算方法是怎样的
嘉善法律咨询
2025-03-15
员工离职赔偿金按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金与工作年限成正比，最高12年，不满半年付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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