支付3倍工资的法定假日加班,是否算作出勤天数

嘉善法律咨询 2025-03-15
算作出勤天数。3倍工资已含当日工资,依据《劳动法》,法定假日加班应足额支付加班费,算作出勤。未及时支付,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与用人单位沟通协商;协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时,应考虑效率和自身权益保障。
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法定假日加班算出勤。操作如下:首先,与用人单位确认加班费计算方式;其次,如被克扣加班费,可收集证据;最后,协商无果则申请劳动仲裁,维护自身权益。
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